养生堂(农夫山泉)2018校园招聘——2018,遇见你,不一Young-校园招聘网申

养生堂(农夫山泉)2018校园招聘——2018,遇见你,不一Young

企业介绍:

养生堂有限公司创建于1993年, 是一家专业生产和经营健康产品的现代化高科技企业。公司的宗旨是“创利育人、兼济天下, 在人类健康领域被承认是做得最好的”。公司始终以“为生命健康提供产品与服务”为使命, 专注于健康产业的可持续发展,坚持为消费者提供天然、健康、安全的产品。发展至今, 公司产业横跨了软饮料、保健品、食品、生物制药、化妆品、现代农业等多个领域;在设备、原料、设计等方面配置全球顶级资源,并在积极拓展海外业务领域。


软饮料产业
旗下的农夫山泉股份有限公司,成立于1996年,总部位于浙江杭州,致力于向消费者提供天然、健康的饮料产品,专注于研发、推广饮用天然水、果蔬汁饮料、特殊用途饮料和茶饮料等各类软饮料。公司现有17000余名员工,拥有八大水源地、十六座工厂以及两个农业基地,饮料年产量700万吨以上,年销售规模逾150亿,下辖32个销售大区和420个办事处,现已成为中国最大的瓶装饮用水供应商、中国软饮料的领先供应商、中国民营企业500强之一、国家级农业产业化重点龙头企业、中国饮料工业20强企业、国家级信息化和工业化深度融合示范企业。

管理培训生项目旨在选拔海内外优秀高校的高潜力应届毕业生,定制个性化的培养计划和职业生涯发展方案,帮助管培生快速成长为符合公司要求的综合性管理人才或专家型人才,成为养生堂事业的领军人物。
 
成为养生堂(农夫山泉)管培生,你将收获:
1、快速晋升通道
绿色晋升通道,助你快速成长为企业领军人才。
2、完善的培养机制
双轨道轮岗:跨部门轮岗 部门内轮岗
3、职场牛人经验分享
为优秀人才量身打造专属培养计划
4、丰富的项目历练机会
提供富有挑战的项目,我们事业的变革、开拓需要你们涌动的热血。
5、高关注高曝光
高管导师参与甄选,入职后全程带教。
6、富有竞争力的薪酬:
我们提供行业富有竞争力的薪酬,给予优秀人才议薪空间。

 

招聘岗位:

岗位类别

具体岗位方向

岗位类别描述

研发类

生物制药、药物研发、化妆品研发

以为生命健康提供产品和服务为目标,在生物医药、化妆品等领域探索前沿技术、突破技术创新,创造最有价值的产品满足消费者及市场需求。

市场类

市场品牌

不断洞察消费者需求和市场最新态势,通过品牌建设、媒介宣传、企划推广等方式构建并传递公司品牌价值主张

设计类

设计

释放想象力及感染力,通过产品造型、包装传递给消费者对品牌美的感受

IT类

IT技术

挖掘公司业务运营的信息化需求,搭建信息化、数据化管理平台,支撑公司卓越、高效运营

农业类

农业种植、农业技术

深入田间地头、探索先进技术,开辟农业生产的规模化、现代化、健康化之路

供应链类

供应链管理

在采购、计划、物流等供应链的各个环节进行计划、协调、控制、优化,在复杂的供应网络中实现产品对消费者的最佳给付。

生产制造

生产管理、生产技术

不断探索最先进的生产制造技术、品质管理技术、包装材料技术,建设世界级工厂。

销售类

销售运营

深刻理解产品、渠道、客户,收集销售信息,制定销售策略,开发销售管理工具,促进全国销售业务的增长。

职能支持类

人力资源、财务管理、稽查、法务

为业务部门在财务、人力资源、法务等领域提供专业技术支持,提升公司的组织运行效率,实现公司卓越、高效运营。

信息智能类

数据智能、机械智能

深刻理解业务需求,提取、分析、挖掘业务发展、组织运营中的数据化信息,以数据驱动业务发展,推动组织运营的智能化;致力于实现机械智能、制造智能,实现生产流程的自动化和物联网,打造智慧生产。

工程管理类

工程管理

响应公司快速扩张对基础设施建设、设备安装调配的需求,提供新建工厂项目的规划布局设计、施工管理、设备安装监控等专业支持,保障现代化智慧工厂的建设。

 

面向群体:2018届应届毕业生以及2017年9月以后毕业的留学生


校招流程:网申—测评— 初试—复试—终面—体检—OFFER 

 

Q&A:

Q: 招聘对象包括往届生吗?
A: 对不起,校园招聘只面向应届毕业生。已经拥有全职工作经验的应聘者,欢迎申请社会招聘的空缺职位。


Q: 简历投递注意事项有哪些?
A: 认真填写简历,尤其是学习成绩、实习经历和实践经验,对于实践中的工作职责及个人成绩进行描述;详述您的专业技能,详细说明您参加过的项目(包括学校项目,在工作或实习过程中参加的项目);提供您的常用邮箱及正确的手机号码,并保证开机和通话畅通。


Q: 请问是否接收现场投递简历?
A: 所有简历均需通过养生堂(农夫山泉)网申系统完成投递。


Q: 如应聘校园招聘职位,我会收到相关答复吗?通过什么形式通知我进入下一轮甄选?
A: 如您通过简历或测评筛选,或进入下一轮甄选,我们会以邮件或电话的形式发出通知。请您在网申时提交有效的联系方式,投递简历后保证手机畅通,及时关注短信和邮箱,以便我们能随时联系到您。


Q: 工作地点如何分配?
A: 我们会综合毕业生个人意愿和公司需求两方面因素来确定最终的工作地点。原则上以本地化为主,但也有异地调动的可能。


Q: 如被正式录用,签订几年的劳动合同?试用期为多少个月?
A: 三年。六个月。


Q: 公司为新员工安排什么样的培训计划?有轮岗机会吗?
A: 我们为新员工提供系统的入职培训,帮助新员工了解行业背景、公司情况、业务流程、企业文化及相关制度等,使新员工可以迅速成长,快速适应新的工作环境,融入公司大家庭。公司会根据岗位性质的不同为管理培训生制定相应的培养及轮岗计划,公司安排轮岗不仅是让员工更好地了解业务流程,更希望通过这个过程发现和培养员工的职业发展兴趣,做到人尽其才。


Q: 公司为员工购买哪些保险?
A: 公司将按照国家有关规定为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。


Q: 毕业生的户口、档案问题如何解决?
A: 根据国家政策及地方就业政策,帮助毕业大学生办理档案转移及落户手续。

 

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